Commentaires pour Nouveau Centre Nord http://www.nouveaucentre59.fr Le site de la fédération du Nord Tue, 14 Jun 2011 23:43:35 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Commentaires sur Mise en place d’un dividende social par Jean-Christophe Destailleur Nouveau Centre Halluin http://www.nouveaucentre59.fr/blog/mise-en-place-d%e2%80%99un-dividende-social/#comment-4 Jean-Christophe Destailleur Nouveau Centre Halluin Tue, 14 Jun 2011 23:43:35 +0000 http://www.nouveaucentre59.fr/?p=268#comment-4 Merci pour ta réponse David, et pour ta contribution à ce débat ! Au moment où j'écris ce post, ce projet de prime est examiné par les députés. Je souhaiterais comme toi que cette prime puisse apporter plus d'équité en contribuant à un meilleur partage de la plus-value, mais je crains l'inverse. Beaucoup d'entreprises ne seront pas concernées, le secteur public non plus, et là où il y a aura des primes... elles seront intégrées dans les discussions salariales. De plus, ceci n'encouragera ni l'entrepreneuriat, ni l'actionnariat... Au final, je vois donc cela comme une dangereuse usine à gaz, économiquement contre-nature, et aux nombreux effets pervers. Mais bon, espérons que je me trompe ! ;) Amicalement, j-Christophe Merci pour ta réponse David, et pour ta contribution à ce débat ! Au moment où j’écris ce post, ce projet de prime est examiné par les députés. Je souhaiterais comme toi que cette prime puisse apporter plus d’équité en contribuant à un meilleur partage de la plus-value, mais je crains l’inverse.

Beaucoup d’entreprises ne seront pas concernées, le secteur public non plus, et là où il y a aura des primes… elles seront intégrées dans les discussions salariales. De plus, ceci n’encouragera ni l’entrepreneuriat, ni l’actionnariat…

Au final, je vois donc cela comme une dangereuse usine à gaz, économiquement contre-nature, et aux nombreux effets pervers.

Mais bon, espérons que je me trompe ! ;)

Amicalement,

j-Christophe

]]> Commentaires sur Mise en place d’un dividende social par David http://www.nouveaucentre59.fr/blog/mise-en-place-d%e2%80%99un-dividende-social/#comment-3 David Tue, 14 Jun 2011 06:43:48 +0000 http://www.nouveaucentre59.fr/?p=268#comment-3 Je suis très bien ton raisonnement Jean Christophe, mais quid des employeurs qui ne jouent pas le jeu ? Qui se versent des dividendes toujours plus élevés sans pour autant augmenter les salaires ? Effectivement, une indexation sur les bénéfices serait judicieux, mais les disparités sont grandes entre les entreprises et il vaudrait mieux travailler chez Total que dans la PME du coin ce qui est moins le cas pour les dividendes semble t'il ... Je pense que cette loi remettra certaines pendules à l'heure. Qu'elle permettra de recommencer à augmenter les salaires. Je suis très bien ton raisonnement Jean Christophe, mais quid des employeurs qui ne jouent pas le jeu ? Qui se versent des dividendes toujours plus élevés sans pour autant augmenter les salaires ? Effectivement, une indexation sur les bénéfices serait judicieux, mais les disparités sont grandes entre les entreprises et il vaudrait mieux travailler chez Total que dans la PME du coin ce qui est moins le cas pour les dividendes semble t’il …
Je pense que cette loi remettra certaines pendules à l’heure. Qu’elle permettra de recommencer à augmenter les salaires.

]]> Commentaires sur Mise en place d’un dividende social par Jean-Christophe Destailleur Nouveau Centre Halluin http://www.nouveaucentre59.fr/blog/mise-en-place-d%e2%80%99un-dividende-social/#comment-2 Jean-Christophe Destailleur Nouveau Centre Halluin Sat, 11 Jun 2011 14:00:31 +0000 http://www.nouveaucentre59.fr/?p=268#comment-2 Aboutir à un meilleur partage des richesses est un objectif infiniment louable, auquel je ne puis que souscrire, pour autant, cette prime ne me semble pas répondre aux attentes des divers partenaires sociaux. En effet, un salarié, en contre partie du travail qu'il fournit, perçoit un salaire. Tandis qu'un épargnant, en contre partie des capitaux qu'il place, perçoit des intérêts (ceci est d'ailleurs vrai autant pour un détenteur de livret A que pour un actionnaire). Aussi répétons-le encore : Un salarié perçoit un salaire, un épargnant (actionnaire) perçoit des intérêts (dividendes). Ce sont là, deux choses bien distinctes. C'est pourquoi, proposer une prime aux salariés en fonction de l'évolution des dividendes, me semble être un mélange des genres, et un non-sens économique. D'ailleurs, va-t-on fixer demain les rémunérations des salariés de la Caisse d'Epargne en fonction du taux de rémunération du livret A ? Bien sûr que non ! C'est pourtant ce que nous propose le gouvernement pour les salariés du privé : Adapter leurs rémunérations (via une prime), sur l'évolution des dividendes ... En vérité, si une entreprise connait le succès, ainsi que la croissance de son chiffre d'affaires et de ses bénéfices, il est moralement et économiquement JUSTE, de la voir augmenter le niveau de rémunération de ses salariés, c'est à dire les SALAIRES. Conditionner ces rémunérations, fut-ce via une prime, au montant des dividendes, me semble injuste (quid des entreprises réalisant de forts bénéfices mais qui ne versent pas de dividendes ? ) et économiquement très peu défendable. Jean-Christophe Destailleur (Halluin) Aboutir à un meilleur partage des richesses est un objectif infiniment louable, auquel je ne puis que souscrire, pour autant, cette prime ne me semble pas répondre aux attentes des divers partenaires sociaux.

En effet, un salarié, en contre partie du travail qu’il fournit, perçoit un salaire.

Tandis qu’un épargnant, en contre partie des capitaux qu’il place, perçoit des intérêts (ceci est d’ailleurs vrai autant pour un détenteur de livret A que pour un actionnaire).

Aussi répétons-le encore : Un salarié perçoit un salaire, un épargnant (actionnaire) perçoit des intérêts (dividendes). Ce sont là, deux choses bien distinctes.

C’est pourquoi, proposer une prime aux salariés en fonction de l’évolution des dividendes, me semble être un mélange des genres, et un non-sens économique.

D’ailleurs, va-t-on fixer demain les rémunérations des salariés de la Caisse d’Epargne en fonction du taux de rémunération du livret A ? Bien sûr que non !
C’est pourtant ce que nous propose le gouvernement pour les salariés du privé : Adapter leurs rémunérations (via une prime), sur l’évolution des dividendes …

En vérité, si une entreprise connait le succès, ainsi que la croissance de son chiffre d’affaires et de ses bénéfices, il est moralement et économiquement JUSTE, de la voir augmenter le niveau de rémunération de ses salariés, c’est à dire les SALAIRES.
Conditionner ces rémunérations, fut-ce via une prime, au montant des dividendes, me semble injuste (quid des entreprises réalisant de forts bénéfices mais qui ne versent pas de dividendes ? ) et économiquement très peu défendable.

Jean-Christophe Destailleur (Halluin)

]]>